Etla: Paikallinen sopiminen johtaa korkeampiin palkankorotuksiin – vaikutus palkkojen hajontaan epäselvä
Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ottaa voimakkaasti kantaa paikallisen sopimisen puolesta. Etlan keskiviikkona julkistaman muistion mukaan yrityskohtainen ja hajautettu sopiminen on johtanut suurempiin palkankorotuksiin kuin puhtaasti keskitetty sopiminen.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.